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鄞州区三举措推进“无欠薪”创建行动
作者: 通讯员:毛成章 发布时间:2018-07-20 来源: 宁波市人社局

近日鄞州区防范处置企业拖欠工资工作小组办公室召开实体化办公工作会议,重点研究和部署“鄞州无欠薪”创建行动的多项节点性创建任务。区防欠工作领导小组办公室主任、区人社局王平均副局长以及区人社、住建、交通、水利、综合执法、总工会等主要成员单位负责人参加会议。根据目前创建工作实际,防欠办决定近期围绕以下三项工作推进“无欠薪”创建行动。

一是决定开展“鄞州无欠薪”百日集中宣传专项行动。从7月份开始,各镇(街道)及成员单位将以标语宣传、阵地宣传、活动宣传等多种形式在全区范围内开展为期一百天的集中宣传活动。区防欠办已总结提炼具有鄞州特质、鄞州经验的理念、路径和口号,制作“鄞州无欠薪”宣传标识,并印制了“无欠薪”宣传材料两万余份,下一步将结合各种活动载体,着力打响“鄞州无欠薪”品牌,在辖区内营造共同关注工资清欠、理性维权的良好氛围。

二是部署开展在建工程项目专项治理行动。以“鄞州无欠薪”在建工程项目行业主管部门为主要责任单位,开展全区建项目专项治理行动。通过自查自纠、落实整改、强化工程建设项目全过程监管等措施,全面落实在建工程项目现场维权公告牌、工资保证金差异化缴存办法、实名制用工、工程款和工资分账管理等六大长效机制,进一步加强对存在重大欠薪隐患的企业和工程建设项目的监督检查,从根源上解决建设施工项目欠薪顽疾。

三是讨论制定全区无欠薪创建成员单位考核评估细则。区防欠办从组织领导、宣传行动、专项治理行动、欠薪预警信息报送等六大项目入手,讨论制定了主要成员单位考核评估细则,同时明确要求各成员单位尽快制定任务推进表,落实部门及人员,细化工作职责,确保“鄞州无欠薪”行动取得实效。

会上,区人社局王平均副局长再次强调“鄞州无欠薪”创建工作的重要性,要求各成员单位切实履行责任,明确职责分工,加强配合协作,深入推进各项创建工作的实际开展。

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